武清区用好“育管激”“三字诀” 着力锻造过硬“一肩挑”干部队伍

发稿时间:2019-12-23 14:18      

  武清区用好“育管激”“三字诀” 着力锻造过硬“一肩挑”干部队伍

  武清区着眼于持续巩固村级组织换届成果,紧紧扭住“一肩挑”干部这一关键少数,从“育、管、激”三个方面加强村“一肩挑”干部队伍建设。一是坚持“育”字当先,提升能力素质。开展“一肩挑”入职培训,引领“一肩挑”干部迅速适应新角色;实施“头雁培育”计划,在全员轮训提升“一肩挑”队伍整体素质基础上,办好精品小班培训,创新“菜单式”点学模式,提升培训针对性。制定《农村基层有效治理标准化体系》,明确了村党组织书记把方向、抓发展、聚民心、促和谐、强党建五个方面职责,明确三大项13子项具体任务,并针对18大项30子项村级基本工作,逐一绘制工作流程图。二是从严“管”理监督,提升规矩意识。换届后集中3个月时间,逐村开展“回头看”,入户走访群众3655户,了解群众对“一肩挑”干部的工作评价,逐村形成“回访”台账,逐镇出具整改建议。强化考核评价,出台行政村评星定级和村干部考核两个《办法》,细化了村庄评星加分清单、五星村负面清单和无星村认定清单。强化纪律约束,建立了村级运行、镇级管理、区级监督三级管理平台,出台了《指纹打卡具体细则》,明确了村“一肩挑”为考勤打卡工作第一责任人,村内出现违规问题,追究“一肩挑”干部责任,让“一肩挑”敢抓善抓村干部队伍建设。三是聚焦“激”励保障,厚实工作支撑。积极培树先进典型,结合庆“七·一”表彰选树25名村“一肩挑”为区级优秀共产党员,拍摄了“攻坚战场党旗飘扬”宣传片,强化正向激励作用。修订村级组织运转经费管理办法,区财政比往年多投入6000万元用于提高干部报酬,“一肩挑”干部年终报酬总额比往年翻一番,有效调动了工作积极性。积极推动政策、项目、服务资源向基层倾斜,统筹推动200个困难村脱贫攻坚、69个集体经济薄弱村扶持等政策,年内,区财政投入扶持资金6.8亿元用于村庄发展,为“一肩挑”干部工作提供助力。加快推进党群服务中心提升改造工作,严格按照场所外观、建设流程、内部设计“三个规范统一”组织实施,年内纳入改造提升计划的430个村全部完成建设,全区622个村党群服务中心面积全部达标。

  来源:天津手机党报